工作6年后公司不续签,赔偿标准是多少?

公司不续签需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满1年支付1个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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公司不续签需赔偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求合理赔偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交工作证明及赔偿请求;3.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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