公司让员工上班24个小时合法吗

公司让员工上班24小时需视情况而定。依据《劳动法》，我国实行每日工作不超8小时、每周不超44小时的工时制度。若未获批准安排24小时工作，属违法，可能严重影响员工健康及权益。
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不合法。处理方式：1. 若需24小时工作，应向劳动行政部门申请综合工时制；2. 获批准后，按批准方案执行；3. 未获批准，应严格遵守8小时工作制，避免超时工作；4. 如公司强制超时工作，员工可投诉或寻求法律援助。
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公司安排24小时工作常见处理方式为申请综合工时制或不定时工时制。选择时需考虑公司实际情况及员工意愿，并确保符合劳动行政部门审批要求，以避免违法。