公司只给三天婚假怎么办

公司只给三天婚假符合一般规定。但依据《劳动法》，若公司未执行当地更长婚假政策，则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公司只给三天婚假，回应如下：1. 若当地规定婚假长于三天，可与公司协商要求按规执行；2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁后仍不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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公司只给三天婚假，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司人事协商，无果后向劳动部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。