员工骑无牌无证摩托车下班途中意外撞人，公司

公司无需承担事故直接责任，但需支付工伤治疗期间工资。依据《工伤保险条例》，上下班途中非主责交通事故可算工伤，公司未买工伤保险则需全担医疗费等。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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常见处理方式为确认是否工伤并支付相应待遇。若属工伤，公司需支付治疗期工资及可能医疗费；若非工伤，公司可协助员工处理个人保险理赔。选择处理方式需依据事故责任认定及员工保险情况。
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公司视情况处理。若员工下班撞人属工伤，公司应：1.确保工资正常发放；2.协助员工申请工伤保险赔偿。若非工伤，公司应：1.明确事故责任；2.提醒员工使用个人保险理赔；3.提供必要的人文关怀。