不参与社保，是否应给予社保补贴？

公司不参与社保应给予补贴，否则违法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位有义务缴纳社保，未履行则侵犯了劳动者权利，可能导致劳动者无法享受社保待遇，面临医疗、养老等风险。
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公司不交社保，常见处理方式是解除劳动关系或要求补偿。选择时，应考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位愿意改正并补偿，可考虑和解；若单位拒绝，则应依法维权。
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公司不交社保应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴或给予补贴；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴社保、支付经济补偿等；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。