没打卡算劳动关系吗

未打卡但有上班证据,劳动关系依然成立。依据《劳动合同法》等,考勤非唯一证明,需综合考虑实际工作情况。未及时处理可能导致员工权益受损,如工资被扣等。
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未打卡不影响劳动关系。处理方式:1. 提供如监控、工作记录等上班证据;2. 及时向考勤管理说明,申请补打卡或调整记录;3. 若公司不认可,可寻求劳动仲裁保护权益。
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未打卡情况需与公司协商处理。常见方式有:提供上班证据、申请补打卡、与考勤管理沟通调整。选择时应根据实际情况和公司规定,确保权益不受损。
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