忘记扣预支的工资怎么处理

首先，忘记扣预支的工资属于故意克扣工资的情形。根据《劳动法》相关规定，您有权要求用人单位赔偿。其次，若协商不成，您可提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追究用人单位民事责任，要求赔偿。用人单位除需支付全额工资外，还需加发经济补偿金。引用《劳动法》规定，不处理可能导致您的权益持续受损。
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协商：直接与用人单位沟通，要求支付扣发的预支工资及可能的经济补偿。
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常见的处理方式有协商、提起劳动仲裁和向劳动行政部门投诉。首先尝试与用人单位协商，协商不成再提起劳动仲裁；若仍无法解决，可向劳动行政部门投诉，追究其行政责任。选择时应考虑效率和效果，优先协商，其次劳动仲裁，最后行政投诉。