工厂不开了，我们可以拿到赔偿吗

工厂关闭员工可获赔偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁致合同无法履行且协商未果时，用人单位需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂关闭可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，依据工作年限计算补偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂关闭常见处理方式是要求经济补偿。员工可根据在工厂工作年限与用人单位协商补偿金额，如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。