劳动者在合同期间患有癌症，你应该得到什么赔

劳动者治疗期间合同到期被解雇，应获赔偿。依据《劳动合同法》，单位需提前通知或支付额外工资才能解雇，否则需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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劳动者可要求经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑自身健康状况、单位态度及赔偿金额。若单位愿意赔偿且金额合理，可选择经济补偿；若希望继续工作，可要求履行合同。
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应获赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按法律规定给予经济补偿；2.若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。