发工资打卡多发了不给属于犯法吗

多发工资不构成犯法，但可能属于不当得利。根据《民法典》，得利人应返还无法律依据的利益，并赔偿损失。不及时处理可能导致公司财务混乱，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商返还或法律诉讼。应首先尝试与得利人协商，要求返还多发的工资；若协商无果，可通过法律途径起诉，要求返还并赔偿。
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多发工资应返还。操作方式：1. 立即与得利员工沟通，说明情况并要求返还；2. 若员工拒绝，收集证据，如工资单、转账记录等；3. 咨询律师，准备法律材料，提起诉讼要求返还及赔偿；4. 如判决后仍不执行，可申请强制执行。